ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACIÓN

El adiestramiento se establece como un proceso educacional para los trabajadores que tiene como fin fortalecer el desarrollo de las actividades laborales, este sirve de herramienta para que el personal adquiera los conocimientos necesarios con el fin de mejorar la productividad y el logro de objetivos y metas establecidos por la organización.




La capacitación es un proceso que lleva a mejorar continuamente las actividades laborales, con el fin de implantar mejores formas de trabajo. Esta es una actividad sistemática, planificada y permanente, cuyo propósito general es: preparar, desarrollar e integrar al recurso humano en el proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores. En este sentido, la capacitación va dirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador, para que este se desempeñe eficientemente en las funciones a él asignadas. Producir resultados de calidad, dar excelente servicio a los clientes, prevenir y solucionar anticipadamente problemas potenciales dentro de la organización.

El tema de adiestramiento y capacitación nos sirvió de guía para conocer las habilidades y destrezas en las funciones que a diario ponemos en práctica, el cual ayuda ajustar las actividades laborales mediante conocimientos y actitudes de desarrollo que brinde las organizaciones para garantizar un desempeño eficiente, además de adecuar el perfil que requiere la empresa permitiendo un intercambio de conocimiento e ideas con personal interno o externo. También proporcionando habilidades y necesidades de los empleados para garantizar el buen y efectivo desempeño, logrando así implementar una forma de enseñanza para nuevos programas que permitan evaluar constantemente los resultados.

Con la buena aplicación de esta herramienta se motiva a los trabajadores, ya que brinda oportunidades de actualizar, renovar, ampliar, conocer y fortalecer sus actividades diarias, donde se forma empleados proactivos y así permite reducir los movimientos de personal y además ayuda a conseguir ascenso dependiendo de su desempeño.

Elvis Hernández